Archiv der Kategorie ‘Coaching und Training‘
Donnerstag, den 16. Dezember 2010
„Demographie-Management –
mit der Erfolgsressource 50plus neue Produktivitäten schaffen“
Erfolgreiche Ansätze
Demographischer Wandel – Wie Sie mit der Erfolgsressource 50plus das Leistungspotenzial erhöhen
- Wie Sie bei Ihren Mitarbeitern mit neuen Denkmodellen Einstellungen verändern und eine höhere Beschäftigungsfähigkeit erzielen
- Wie Sie die „Alten“ mit neuen Aufgaben für das Unternehmen begeistern und die Leistungslust fördern
- Wie Sie Erfahrung und Dynamik der Generationen sinnvoll kombinieren und den Unternehmenserfolg steigern
Generation Work – Wie Sie das Beste der Generationen freisetzen und nutzen
- Wie Sie schlummernde Ressourcen auffinden und gegenseitiges Lernen erzielen
- Wie Sie mit neuer „Sprache“ beidseitige Wertschätzung erzeugen und ein gutes Leistungsklima schaffen
- Wie Sie generationsübergreifend Know-how sichern und neue Innovationskraft bewirken
Demographie-Exzellenz – Führungsaufgabe der Zukunft
- Wie Sie eine ausgewogene Zusammenarbeit zwischen den Generationen bewirken
- Wie Sie die 50plus motivieren und als Stütze für die Abteilung gewinnen
- Wie Sie Mitarbeiter bei deren Herausforderungen der Lebensmitte begleiten und stärken
Sie haben den Bedarf für Ihr Unternehmen erkannt?
Dann rufen Sie an und vereinbaren Sie eine kostenlose Erstberatung mit Petra Müller – Telefon: 06235⁄74 84

Petra Müller
Salierstraße 4
67105 Schifferstadt
Telefon: (0 62 35) 74 84
Telefax: (0 62 35) 9 80 31
pm@lop-50plus.de
http://www.lop-50plus.de
Tags: 50plus, Beratung, Coaching und Training, Demographie-Expertin, Demographie-Exzellenz, Demographie-Management, Demographischer Wandel, Denkmodelle, Dynamik der Generationen, Erfolgsressource, Erfolgsressource 50plus, Generation Work, Generationen, Innovation, Know-how, kostenlose Erstberatung, Lebensmitte, Lebensphasen orientierte Personalentwicklung, Leistungslust, Leistungspotenzial, Lösungen, Mitarbeiter, Motivation, Personalentwicklung, Petra Müller, Produktivität, schlummernde Ressourcen, Seminare, Trainerin und Coach, Wertschätzung
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Freitag, den 4. Dezember 2009
Tags: Ansgar Wiesemann, contemplare, Controlling, Existenzgründung, Gute Beratung, Klimaberatung, Nachfolge, Planung, Restrukturierung, Unternehmensberatung, Verkauf, Wertermittlung, Wiesemann
Kategorie Coaching und Training, Unternehmensberatung | 0 Kommentar »
Freitag, den 27. November 2009
Social Media Marketing – was ist das überhaupt?
Social Media Marketing ist eine Erweiterung des klassischen und des
Online-Marketing. Der Stellenwert in unserer Gesellschaft steigt
immer weiter an, da Sie mit den Marketingmaßnahmen im
Web2.0 Ihre Zielgruppe gezielter ansprechen können, ohne dass
diese es als aufdringlich oder unangenehm empfinden würden.
Die gewünschte Zielgruppe kann Vertrauen aufbauen und entwickelt
ein stärkeres Interesse an Ihrer Person und Ihren Produkten bzw. Dienstleistungen.
Damit erweitern Sie Ihr Netzwerk, steigern Ihren
Bekanntheitsgrad und bauen Ihr Image gezielt aus.
Social Media Marketing ist unser Spezialgebiet!

Damit Sie diese Ziele erreichen, ist ein enormer Zeitaufwand
erforderlich und auch das entsprechende Know-how.
Das ist genau die Zeit, die Ihnen für Ihr eigenes Geschäft fehlt.
Um sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren zu können
und gleichzeitig Ihre Ziele zu erreichen, benötigen Sie professionelle
Unterstützung. Wir sind für Sie da!
Bekannt machen – Bekannt werden, ist unser Versprechen an Sie!
Tags: Social Media, Social Media Agency, Social Media Marketing, Web2.0
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Dienstag, den 4. November 2008

Struktur-Trainerin
Kleinbetrieb und Mittelstand
Das Struktur-Training reicht vom kurzzeitigen Intensivtraining
bis zur kontinuierlichen Begleitung in Unternehmen, bzw Abteilungen
bis zu 30 Mitarbeitern.
Die erfolgreiche Arbeit setzt klare Vorgaben für gewinn‑ und
kundenorientierte Ergebnisse voraus. Das heißt:
- tragende Visionen schaffen
- Marktgeschehen aktuell werten
- Kosten-Nutzenbewußtsein bilden
- Arbeitsplätze funktional einrichten
- Stärken jedes Mitarbeiters erkennen und nutzen
- klare Abgrenzung und Struktur der Arbeitsabläufe herstellen
- Vertrauen im Innen‑ und Außenverhältnis schaffen und erhalten
Rationellen Einsatz der Ressourcen:
- Zeit
- Raum
- Material
- Fachwissen
- Lebensenergie
- soziale Kompetenz
die Vorteile:
- Die Arbeit geht leichter von der Hand
- Freiäume werden geschaffen
- Klare Grenzen geben Halt
- Der Gewinn steigt
Tel: +49 (0)152 . 54 75 22 53
info@Alexandra-Betzler.de
www.Alexandra-Betzler.de
Tags: Coach, Coaching und Training, Struktur, Training
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